En una sesión llevada a cabo el martes 16 de abril, la Comisión de Trabajo del Congreso sometió a debate y votación un relevante dictamen que autoriza el libre retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), tal como había sido anticipado por Gestión. Con un respaldo mayoritario de 11 votos a favor y 3 abstenciones, la iniciativa legislativa ha sido aprobada, marcando un paso importante en el ámbito laboral del país.
El dictamen establece que los trabajadores podrán retirar su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024, con el objetivo de solventar las necesidades derivadas de la actual crisis económica. Esta medida, contemplada en los proyectos de ley 7010/2023-CR, 7130/2023-CR, 7152/2023-CR, 7358/2023-CR, 7400/2023-CR y 7468/2023-CR, busca proporcionar un alivio financiero a los trabajadores afectados por la situación económica actual.
El siguiente paso será la revisión del dictamen en el pleno del Congreso, donde será sometido a una nueva votación. En caso de recibir la aprobación, el dictamen será remitido al Ejecutivo para su promulgación u observación, lo que marcará un hito significativo en la política económica del país.
Es importante destacar que más de diez proyectos de ley relacionados con el retiro de la CTS han sido presentados en el Congreso, algunos de los cuales han sido discutidos tanto en la Comisión de Trabajo como en la Comisión de Economía. Este enfoque integral refleja la urgencia y la importancia del tema en la agenda legislativa actual.
Es relevante recordar que, a fines de 2023, expiró la vigencia de una ley que permitía el retiro libre de la CTS. Actualmente, solo se puede retirar el excedente de un fondo equivalente a cuatro remuneraciones del trabajador. Esta nueva disposición, de ser aprobada, representaría un cambio significativo en esta política, ofreciendo un mayor acceso a los fondos de la CTS para los trabajadores en momentos de necesidad económica.
