La tercera parte del revelador informe de Contacto, que pone al descubierto más nombres de trabajadores “privilegiados” en concurso CAS de la Unidad de Gestión Educativa 3. Personal que no tiene experiencia mínima laboral en el sector público y tampoco cuenta con el perfil técnico para el cargo de acuerdo a las bases del concurso CAS 2012 – 2013, fue contratado.
