Continúan los cuestionamientos al proceso de contratación de personal CAS en la Gerencia de Transportes por los ponderados de evaluación utilizados por la Municipalidad Provincial de Trujillo, mientras que la hoja de vida solo recibe un puntaje máximo del 40%, la entrevista personal tiene un peso del 60%. Este programa ha dejado al descubierto que casi una decena de concursos públicos se realizaron con este mismo criterio que transgrede la Ley del Servicio Civil y de esta forma se contrató a más de 150 servidores públicos.
