En una reunión de distintos organismos relacionados al trabajo, plantearon la implementación del sistema de salarios digitales en el Perú. Afirman que ello permitiría mejora de las condiciones laborales y crecimiento económico.
La implementación de salarios digitales en el Perú fue discutido y analizado en una reunión interinstitucional de la Cámara de Comercio de La Libertad, la Organización Internacional de Trabajo, Asociación de Bancos y ADAS, las cuales buscan promover el trabajo decente y la modernización de los métodos de pago.
La adopción de pagos de salarios digitales permitiría eficiencia, crecimiento económico, mayor transparencia, mejoría en las condiciones laborales y acceso expandido a servicios y mercados.
Según datos recientes, más de 60 mil trabajadores formales que laboraron en la Mipyme recibieron salarios en efectivo. Asimismo, el paso de este tipo de salarios predomina en los sectores comercio y servicios, lo que evidencia una brecha alta respecto al pago de salarios digitales.
Durante la reunión, se desarrollaron dinámicas donde los representantes de diversos sectores, incluyendo el financiero, público y empresarial, presentaron propuestas concretas para la adopción y ejecución de sistemas de salarios digitales en La Libertad.
