En el Perú existen una serie de regímenes laborales distintos para sector privado y público, pero veamos qué beneficios existen ser trabajador del estado y de la empresa privada. A continuación, el abogado laboralista Rubén Galindo, nos detalla este tema.
Encontrar trabajo, sobre todo en esta época, es complicado como reto profesional, si uno sale a buscar encuentra dos opciones, o en sector privado o público, pero cuál de estos sectores conviene laborar ,Rubén Galindo abogado laboralista y sub director de normatividad y estudios laborales de la dirección nacional de relaciones de trabajo del ministerio de trabajo y promoción del empleo, nos brinda la información según los decretos legislativos.
Galindo Peralta agregó que el trabajador del sector privado recibe aguinaldos, el trabajador del sector público recibe como aguinaldo 300 soles dispuesto en la ley del presupuesto, mientras un trabajador privado se rige el decreto legislativo 728 recibe una remuneración completa, en julio y en diciembre.
Otros de los beneficios que mencionó el abogado laborista es la asignación familiar que se aplica para los trabajadores del sector privado porque así lo establece la ley 25129, esa ley dice que es el 10% de la remuneración mínima vital, es decir el 10% de 930 soles es 93 soles que percibe un trabajador del sector privado, lo que no percibe el sector público.
La diferencia es por el catálogo de beneficios que le otorga un régimen de manera referente sobre el otro régimen laboral.
