¿Los trabajadores pueden o no realizar el retiro de los depósitos CTS, de los meses de mayo y noviembre? Escuchemos la explicación del economista Nicolás Fuentes.
Tras la publicación que autoriza la disponibilidad del 100 % de la compensación por tiempo de servicios, los trabajadores ya pueden realizar retiros parciales o solicitar el desembolso completo del dinero que tienen en su fondo, ¿Pero qué pasa con los depósitos de los meses de mayo y noviembre de este año?.
Como se sabe, la CTS es un beneficio que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y que tiene como finalidad protegerlo al momento de terminar su vínculo laboral. La compensación se deposita dos veces al año: mayo y noviembre, y el monto varía según el régimen laboral de la compañía.
El economista Nicolás Fuentes, explica que los trabajadores podrán solicitar retirar una parte del dinero acumulado o todo el saldo, si así lo desean incluso, con los futuros depósitos, pero deja algunas recomendaciones.
Recuerde que el plazo para este retiro vence el 31 de diciembre del año en curso.
