Existe un nuevo proyecto de ley propuesto por un parlamentario en el que se intenta permitir el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta fines de 2025. El economista José Luis Gil aclara el panorama y ofrece recomendaciones para no desperdiciar este posible retiro.
Nuevamente, diversos congresistas ponen en la agenda parlamentaria de sus respectivas bancadas el retiro excepcional del dinero comprendido en la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Como se sabe, este dinero se entrega dos veces al año a los trabajadores de las empresas privadas en el Perú para que cuenten con un respaldo económico en caso de renuncia o despido.
Según señala el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la CTS es un beneficio laboral de prevención frente a posibles contingencias derivadas del cese en el trabajo. Es decir, sirve como sustento económico mientras una persona está desempleada. Sin embargo, ¿Qué generaría esta probable autorización legislativa para disponer del 100% de la CTS hasta fines de 2024 o 2025?
El economista recomienda no malgastar el dinero, sino invertirlo siempre y cuando el destino de la inversión genere ganancias. Sin duda, este beneficio social vuelve a ser tema de debate con miras a un próximo retiro en 2024 y hasta finales de 2025.
